事業單位招聘考試網2020年11月17日訊：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將我院2020年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位，創建于1965年，學院先后被評為全國職業教育先進單位，教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，國家示范性骨干高職院校建設優秀單位(廣西唯一)，國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位，全國首批百所高職現代學徒制試點單位，廣西首批高等職業教育綜合改革試點院校，自治區首批深化創新創業教育改革示范高校，自治區大學生創業示范基地，高職院校網絡思政工作創新示范案例50強，全國職業院校魅力校園，自治區首批示范性職業教育集團，自治區安全文明校園，自治區文明單位和南寧市生態園林單位，連續17年榮獲“全區普通高校畢業生就業創業工作突出單位(先進集體、先進單位)”榮譽稱號。2018年學院榮獲“全國創新創業典型經驗高校(創新創業50強)”，是廣西唯一獲此殊榮的高職院校。2019年被教育部認定為國家優質高職院校，同時入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”高水平專業群建設單位。全日制在校生1.7萬余人，有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞等東盟國家全日制留學生和交換生近200人。設有農業與環境工程學院、食品與生物技術學院、機電與信息工程學院、藝術傳媒與建筑工程學院、管理學院、經貿學院、思想政治理論課教學與研究部等7個教學機構，招生專業51個。

二、招聘崗位

本次向社會公開招聘非實名人員控制數工作人員38名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件，符合我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件，心理健康;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

(六)有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

6.不符合所報考崗位條件的人員;

7.法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形;

8.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、自治區農墾局(廣西農墾集團)網站(www.gxnk.com.cn)、廣西職業技術學院網站(www.gxzjy.com)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西職業技術學院網站(www.gxzjy.com)發布。

五、招聘流程

(一)考生報名及繳費

1.報名時間：自2020年11月16日至2020年11月25日17:30止，未在規定時間內報名的視為無效。

2.報名方式：采取電子郵件網上報名方式。郵件主題及應聘文檔按“崗位號+崗位名稱+姓名+2020年度公開招聘非實名人員控制數人員”格式命名(例如：1+園藝技術專業教師+張三+2020年度公開招聘非實名人員控制數人員)。報名材料發送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理)，報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3.報名要求

(1)應聘人員須填寫《廣西職業技術學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表》(附件2)和《廣西職業技術學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員基本信息表》(附件3)。附件2填寫后用word文檔發送、附件3填寫后用excel文檔發送，不能用掃描件。

(2)身份證正反面掃描件;

(3)學歷、學位證書掃描件，學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)。國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單。

(4)報考崗位要求提供的職業資格證書、專業技術資格證、工作經歷證明(招聘條件要求有工作經歷的)及其他相關材料原件等證明材料的掃描件。

(5)近期藍底免冠1寸電子照片。

報名材料嚴格按以下要求整理：報名登記表(附件2)、基本信息表(附件3)、1寸電子照片單獨建立文檔;各類證件掃描件粘貼于一個word文檔(目錄見附件4)。4個獨立文檔壓縮后按“崗位號+崗位名稱+姓名+2020年度公開招聘非實名人員控制數人員”格式命名，以附件方式發送，附件總大小勿超過7m。

4.報名注意事項

(1)每名應聘人員限報一個崗位。出現同一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效，不進入資格審查程序。

(2)應聘人員請務必仔細核查郵件是否發送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發送郵件。已發送報名郵件的考生，注意查收由廣西職業技術學院人事處回復的確認考生報名成功的郵件，未收到回復郵件的考生請在報名時間截止之前進行電話確認。

(3)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

(4)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(5)應聘人員不得報考所學專業與招聘崗位專業不一致的崗位。畢業證上的專業名稱應與招聘崗位專業相一致，如所學專業與招聘崗位專業相近，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。國(境)外畢業生所學專業與招聘崗位專業相近，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致。

(6)考試費用：本次公開招聘筆試、面試等環節不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(二)資格審查

1.根據應聘人員提供的報名材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2.根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不少于1:3，未達到開考比例的崗位，根據相關規定，須經自治區農墾局同意調整后，發布變更公告后方可開考。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

4.資格審查結束后，在廣西職業技術學院網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，由應聘者自行查閱。

(三)筆試

1.在《廣西職業技術學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員需求計劃表》(附件1)中，崗位序號3、4、12、20、22、24、25、28號的崗位需要先進行筆試。

2.在《廣西職業技術學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員需求計劃表》(附件1)中，符合崗位序號1、2、5-11、13-19、21、23、26、27、29號的崗位招聘條件的應聘人員，如計劃招聘人數與通過資格審查人數比例超過1:3(不含1：3)的，需先進行筆試。

3.筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。(領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業技術學院網站人才招聘欄上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。

4.筆試內容：主要測試應聘人員的職業道德、職業規范、政治、經濟、法律、時事政治以及崗位所需技能等的掌握和運用能力。采用閉卷的方式進行。

5.筆試成績公布：筆試結束之日起5個工作日內，筆試成績及崗位排名情況，將在廣西職業技術學院網站上公布。

6.特別說明：筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績為準。

(四)面試

1.面試人選確定：需筆試的崗位根據筆試成績(從高分到低分)按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

2.對達不到面試比例的崗位，必須經自治區農墾局同意調整，發布變更公告后方可開考。

3.面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的專業技術水平以及綜合能力、崗位匹配度等。

4.面試方式：“試講+技能測試”或“結構化面試+技能測試”方式進行。面試的每個部分實行100分制，當場打分，按權重比例計入面試綜合成績(計算考生成績時，保留小數點后兩位)。按綜合成績分數由高到低的原則擇優進入考核，進入考核人員的每個部分成績均需達到60分。經自治農墾局同意調整后核準開考或因考生缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個部分成績需要達到60分，且綜合成績須達到70分以上(含70分)的方可進入下一階段的考核，本崗位考生成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。

5.面試具體時間及地點：另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業技術學院網站人才招聘欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。

6.每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結束后，在廣西職業技術學院網站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。

(五)疫情防控要求

根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加筆試或面試的應聘人員應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中、高風險地區的應聘人員，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

(六)考核

經面試后，根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序。考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發現應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。

(七)體檢

凡列入考核對象的均需參加體檢。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求，體檢由學院統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢費用由考核對象自理。體檢不合格者，不予聘用。

(八)確定人選

對經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定擬聘用人選。

(九)公示

公開招聘結果在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。

(十)聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經學院領導班子集體研究同意，報自治區農墾局核準，并報自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦備案，按有關規定辦理聘用、工作等相關手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.學院與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期考核合格的，予以繼續聘用;不合格的，學院解除其聘用合同。聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。

3.聘用人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，依法參加社會保險。

六、紀律與監督

(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度

本次招聘回避原則如下：

1.應聘人員與學院在職教工凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡與學院校級領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘分管或掛鉤部門崗位，也不得應聘學院組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位。

3.在辦理招聘事項時，負責或參與招聘工作的人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

注釋：1.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。2.直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。

(三)信息公開與監督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門應當會同紀檢、監察部門認真核實查處。

(四)違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

(五)本次招聘監督舉報電話為：0771-4213479(學院紀檢監察室)。

七、有關說明

(一)年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。如“35周歲以下”，是指在1984年11月16日以后出生，依此類推。

(二)聯系方式

聯系地址：廣西南寧明陽工業園明陽大道19號廣西職業技術學院人事處

聯系人：廣西職業技術學院人事處農老師李老師

咨詢電話：0771-4213055

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