根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號文件)、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2014]63號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發[2015]66號)的有關規定，經學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員,現將有關事宜公告如下：

一、 學校簡介

學校簡介內容詳見黑龍江八一農墾大學主頁(http://www.byau.edu.cn/)。

二、 人才引進基本原則

人才引進堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

三、 招聘計劃

《黑龍江八一農墾大學2020年公開招聘博士研究生計劃表(二)》(附件1)。

四、 人才引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應高等院校教學等崗位工作需要的政治素養和文化素質。

(二)符合我校學科、專業建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛教育事業，教書育人、為人師表，樂于為黑龍江八一農墾大學的建設與發展做出貢獻。

(三)博士畢業生年齡要在40周歲以下(1980年6月30日(含)以后出生);高級職稱人員年齡可適當放寬。

(四)身心健康，能夠堅持在崗位一線工作。

(五)應聘人員本科、碩士、博士所學專業需一致或相近。

(六)應聘人員第一學歷必須為全日制統招本科畢業并獲學士學位且畢業院校為公辦全日制普通高校;碩士、博士學歷為全日制統招研究生畢業并獲得碩士、博士學位;畢業于港澳臺地區和國外院校的應聘人員，須持有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(七)應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。

(八)下列人員不得報名：因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

五、 招聘程序

(一)報名

1.網絡報名

報名時間：2020年4月7日9:00至2020年5月15日17:00。

應聘人員需將《黑龍江八一農墾大學人才引進審批表》(附件2)、《黑龍江八一農墾大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件3)、《黑龍江八一農墾大學應聘人員信息表》(附件4)及相關材料電子版(詳見應聘人員現場確認需攜帶材料，大小不超過30m)，通過電子郵件的形式打包發送至byndzp@163.com。郵件主題為：應聘單位+崗位序號+姓名+學歷+本人畢業學校+本人所學專業(代碼)，例如：“農學院+1+張三+博士研究生+中國農業大學+作物遺傳育種(090102)”，所學專業名稱以畢業證為準，代碼請參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》。

2.資格審查

資格審查時間：2020年4月7日9:00至2020年5月20日17:00。

3.注意事項

(1)考生應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

(2)對招聘計劃中的專業、學歷及資格條件等內容信息需要咨詢時，請致電我單位。

(3)考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前報考的職位。

(二)現場資格確認

我校將通過電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過人員進行現場資格確認，考生報名后務必保證電子郵箱、電話暢通。如發現弄虛作假、材料準備不齊或不能按規定時間到現場確認者，將取消其應聘資格。應聘人員需攜帶以下材料：

1.個人簡歷。

2.《黑龍江八一農墾大學人才引進審批表》(附件2)。

3.《黑龍江八一農墾大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件3)。

4.《黑龍江八一農墾大學應聘人員信息表》(附件4)。

5.身份證原件及復印件。

6.本科、碩士、博士畢業證和學位證原件及復印件;2020屆畢業生由畢業院校出具應屆畢業生證明，內容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、所在院校、所學專業、入學時間、畢業時間。

7.已取得專業學術成果證明材料的原件及復印件;sci檢索論文，需提供含“中國科學院文獻情報中心期刊分區”數據的檢索報告;ei、ssci檢索論文亦需提供檢索報告。

8.外語等級證書原件及復印件。

9.《普通高等學校錄取新生名冊》復印件，可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章。

10.應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。

(三)考試

同一崗位通過資格審查并經現場資格確認的應聘人員與招聘人數之比低于3：1 的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需引進的高層次、緊缺人才，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

應聘人員采取面試考試方式。

1.面試

面試采取百分制計分方式，采取試講、專業問答、博士畢業論文專題學術報告等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

2.總成績計算方式

應聘人員總成績=面試成績。總成績折算保留到小數點后兩位。

3.按應聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選。

(四)體檢

學校統一組織體檢，體檢合格方可予以聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢的，不予聘用，已經聘用的，與學校簽訂的聘用合同視為無效，學校將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關法律規定依法追責。

(五)考核