根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將我院2019年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位，創建于1965年，學院先后被評為全國職業教育先進單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、國家示范性骨干高職院校建設優秀單位、國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位、全國首批百所高職現代學徒制試點單位、廣西首批高等職業教育綜合改革試點院校、全國職業院校魅力校園、自治區首批示范性職業教育集團、自治區安全文明校園、自治區文明單位和南寧市生態園林單位，全國創新創業50強?，F有全日制在校生1.62萬人，有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞等東盟國家全日制留學生和交換生近200人。設有農業與環境工程學院、食品與生物技術學院、機電與信息工程學院、藝術傳媒與建筑工程學院、管理學院、經貿學院、思想政治理論課教學與研究部等7個教學機構，招生專業50個。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制高層次人才人員13名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件，符合我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件，心理健康;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

(六)有下列情形之一者不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5. 曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

6. 不符合所報考崗位條件的人員;

7. 法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形;

8. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告：廣西職業技術學院網站(www.gxzjy.com)、廣西人才網(www.gxrc.com)發布;擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、自治區農墾局(廣西農墾集團)網站(www.gxnk.com.cn)、廣西職業技術學院網站(www.gxzjy.com)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西職業技術學院網站(www.gxzjy.com)發布。

五、招聘流程

(一)報名

1. 報名時間：自2019 年11月1日至2019年11月12日17：30止，未在規定時間內報名的視為無效。

2. 報名方式：采取電子郵件網上報名方式，應聘人員須填寫《廣西職業技術學院2019年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)和《廣西職業技術學院2019年公開招聘高層次人才基本信息表》(附件3)，并將附件2、附件3(不能用掃描件)以及個人有效身份證、畢業證、學位證(國<境>;外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單)、學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)、專業技術職務資格證書、工作經歷證明、近期藍底1寸電子照片及其他相關材料原件的掃描件(pdf格式)壓縮后，發送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理)，郵件主題設定為“崗位號+崗位名稱+姓名+2019年公開招聘人員第一批”(例如：1 +茶葉專業教師+張三+2019年公開招聘高層次人才)。報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3. 報名要求及注意事項

(1)每名應聘人員限報一個崗位。出現同一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效，不進入資格審查程序。

(2)已發送報名郵件的考生，注意查收由廣西職業技術學院人事處回復的確認考生報名成功的郵件，未收到回復郵件的考生請在報名時間截止之前進行電話確認。

(3)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

(4)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(5)應聘人員不得報考所學專業與招聘崗位專業不一致的崗位。畢業證上的專業名稱應與招聘崗位專業相一致，如所學專業與招聘崗位專業相近，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。

(二)資格審查

1. 根據應聘人員提供的報名材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

(三)面試與考核

1. 面試

采取直接考核的方式。主要考察面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析及解決實際問題的能力、求職動機與競爭職位匹配性、專業水平、研究及社會服務和發展能力等，面試的時間、地點另行通知(電話通知)。

2.考核

學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

(1)對應聘人員資格條件進行復審。

(2)主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。

(3)根據考核結果，由學院領導班子集體研究確定擬聘人員。

考核過程中如發現檔案有造假行為的，取消其應聘資格。

(四)體檢

凡列入考核對象的均需參加體檢。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求，體檢由學院統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢費用由考核對象自理。

(五)確定人選

對經考試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定擬聘用人選。

(六)公示