職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招聘渠道，實(shí)施招聘工作，確保按計(jì)劃完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)面試初級(jí)崗位人員，統(tǒng)計(jì)、編制招聘報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)考勤管理，編制員工考勤表；
4、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)辦理辦理五險(xiǎn)一金；
6、協(xié)助績(jī)效考核管理，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核表；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤保障工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、24-35歲，人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策，擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先；
3、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，親和力強(qiáng)，工作主動(dòng)，愛崗敬業(yè)。
薪酬體系：
1、薪資福利：崗位工資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)600元/月，學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等
2、收入：人事專員7000元/月，人事主管8000元/月，人事經(jīng)理10000元/月
3、職務(wù)晉升路徑：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理→人資副總監(jiān)→人資總監(jiān)
工作地點(diǎn)：西藏阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院（西藏辦事處）
工作時(shí)間：按西藏辦事處工作時(shí)間
匯報(bào)對(duì)象：人資總監(jiān) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)