職位描述：
崗位職責：
1、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施；
2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地；
3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進行評估，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化；
4、調研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實；后期流程優(yōu)化與維護；
5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂；
6、監(jiān)督指導各項制度的宣貫執(zhí)行；定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整；
7、協(xié)助經(jīng)營相關其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、具有2年以上企業(yè)流程實施相關工作經(jīng)驗，有過泛微系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制；
4、熟練操作流程管理相關辦公軟件；
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力；
6、較好的工作計劃性和主動性。