職位信息 1.開展招聘工作，有材料、電纜、工程等招聘經驗的優先考慮，包括招聘渠道維護與開發、招聘數據統計，做好人才儲備等； 2.負責人員的入轉離、崗位異動，處理員工關系； 3.負責新員工入職培訓，企業文化培訓等定期培訓的開展； 4.管理公司人事檔案，及時和集團總部對接工作； 5.辦公用品的采購、物業費等日常事務的管理； 6.落實并執行總經理交代的其他工作。 職位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源等相關專業優先； 2. 具備2年以上人力資源或相關工作經驗； 3. 熟練使用常用辦公軟件； 4. 對工作認真負責、積極努力、責任心強，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.有活動組織經驗，善于溝通，做事細心。 此崗位直接對接總經理及集團總部。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護