1認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領導和監督檢查，保質保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。2負責組織制定公司人力資源規劃，建立和優化公司各項管理制度和流程，組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。3根據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。4負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。5負責組織做好行政事務管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等）。6負責做好公司對外聯系協調和公關工作，做好公司品牌形象建設和推廣，維護與相關政府部門和供應商的良好關系。7對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。8公司及上級領導交辦的其他工作 職能類別：人事經理 關鍵字：人事行政 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護