崗位職責 1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)統(tǒng)計表，統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù) 2.編制企業(yè)月度工資報表 3.負責按照企業(yè)薪酬福利規(guī)定為員工繳納社會福利，辦理相關(guān)的證件; 4.負責進行人事手續(xù)的辦理，包括入職、離職或者換崗等，更新和維護企業(yè)的員工資料庫; 5.對企業(yè)的薪酬福利體系進行分析，協(xié)助薪酬主管完善和修改薪酬福利體系; 6.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務(wù); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 薪酬福利專員應(yīng)具備的能力 1.具備薪酬福利方面專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險操作流程; 2.具有良好的統(tǒng)計分析能力; 3.具有較好的溝通交流能力; 4.具有保密意識; 5.具備良好的理解能力。