崗位職責(zé)： 1、配合與執(zhí)行總部相關(guān)HR條線的各項政策/方案及事項，并推動在北京市場落地實施； 2、根據(jù)所管轄分公司市場用人動態(tài)需求，進(jìn)行招聘渠道開拓與維護(hù)，開展招聘保證對接項目人員招聘到崗并合理配置，做好初始化項目人員儲備，達(dá)成快速組建項目團(tuán)隊。 3、為區(qū)域組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為區(qū)域提供解決方案并實施； 4、員工全生命周期合規(guī)管理及用工風(fēng)險把控等。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上招聘HR相關(guān)經(jīng)驗，或2年HRBP經(jīng)驗 ； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、初始化團(tuán)隊搭建能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力； 4、抗壓性強(qiáng)，工作積極主動。 5、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)