1、根據公司戰略發展，拓寬業務渠道，不斷開拓社保、公積金、薪酬管理一體化服務外包；職場健康與福利外包，助殘就業，海外人力資源一站式服務等；

2、業績達成：根據部門銷售計劃制定自己的銷售計劃，完成全年銷售任務指標；

3、商務合同簽訂：負責商務談判以及商務合同的簽定的全過程；

4、招投標管理：負責大型項目的標書制定，方案撰寫，并達成投標目的；

5、協調客戶后續服務中的各種內、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；

6、督促客戶服務費用的按時回款，同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，對銷售工作有較高的熱情，對服務外包產品的銷售有濃厚的興趣，渴望高收入，內驅力強；

2、兩年以上人事、咨詢、培訓、獵頭、健康管理、體檢機構或同行業類營銷、互聯網營銷工作經驗者優先；

3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、性格外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

薪資福利：

1：無責任底薪＋不封頂提成 年終獎不上限（根據業績完成比例）；

2：完善的入職培訓體系：新員工培訓、專業培訓、線上學習平臺，外部培訓；

3：工作時間：早九晚六，周末雙休，附加公司福利帶薪病假12天；

4：入職即享受全額繳納五險一金 （補充商業醫療保險（附加子女））；

5：享受國家規定的婚假、產假、育兒假，年休假、及其他法定假、

6：三節一生發放購物卡（端午節，中秋節，春節，生日）定期個性化茶歇 生日會 年度體檢等；

7：無限大的發展平臺和升職空間（橫向和縱向）