崗位職責： 1、根據上級安排，完成下屬公司薪酬方案的市場調研、測算、審核和溝通。 2、定期跟進下屬公司薪酬方案實施情況，保證薪酬方案實施的準確性和有效性； 3、根據公司相關制度，負責公司社會保險、商業保險等福利項目實施。 4、協助公司績效方案宣講和溝通，負責績效獎金核算； 5、參與行業薪酬、福利、績效調研，了解相關政策，協助公司優化薪酬體系； 6、整理和歸檔薪酬福利績效相關制度、流程和報表，為薪酬決策提供數據支持； 7、完成上級臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、精通EXCEL，數據處理能力強 3、具備良好的職業操守； 4、熟悉國家、地區及企業關于勞動法等方面的法律法規及政策，熟悉企業的薪酬福利管理流程以及社會保險操作流程； 5、較強的溝通能力、抗壓能力及執行力。