職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，能獨(dú)立進(jìn)行需求分析、用戶畫像描述等；
2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展產(chǎn)品培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)宣講，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
3、 與業(yè)務(wù)對(duì)接，為客戶提供定制化殘疾人就業(yè)解決方案；
4、 行業(yè)和競(jìng)品研究，根據(jù)行業(yè)、政策變化不斷進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提煉產(chǎn)品亮點(diǎn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有ToB服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備產(chǎn)品思維，可熟練使用專業(yè)工具表達(dá)產(chǎn)品思維；
3、 具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及分析問題及解決問題的能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、 了解殘疾人就業(yè)相關(guān)政策文件，了解殘障群體的優(yōu)先。