【崗位介紹】 崗位職責： 1、根據公司總體戰略完善培訓體系、包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、擬定公司年度培訓計劃，組織培訓計劃分解及實施，并開展考核評估、過程執行、費用控制等工作，監督指導項目完成培訓工作； 3、搭建人才發展體系，如內訓師選拔、知識體系搭建等； 4、發掘及拓展培訓渠道資源，開發課題，編制教材等； 5、組織選拔及管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢并不斷提高培訓質量及效果； 6、組織完成年度人才發展、人才盤點等專項工作； 7、組織分配的其他任務。 崗位要求： 1、本科或以上學歷，5-8年培訓管理工作經驗； 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗； 3、熟悉企業培訓體系理念，具備構建培訓課程體系時間經驗； 4、具備數據分析能力、較強的溝通表達能力及抗壓能力； 5、具備培訓專業技能，能給予團隊專業指導及賦能。