一、主要工作
1.負責及時、準確地完成外包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及存檔工作。
2.負責完成外包人員的培訓、入離職及在職體檢。
3.負責各類勞動關系及勞動爭議問題的答疑、解釋工作。
4.負責配合客戶單位做好外包人員的招聘工作。
5.完成領導交辦的其他臨時任務。

二、任職要求
1、大專及以上學歷，男女不限，年齡在40歲以下。
2、熟悉薪酬結構，勞動合同法等。
3、熟悉電腦操作，熟練使用常用辦公軟件。
4、思維敏捷，有耐心，具有較強的語言、文字表達能力，較強的理解能力和溝通能力。
5、有強烈的工作責任心和服務意識，應變能力強。
6、具備人力資源管理師資格證或相關經驗從業者優先。

三、工資待遇
1、工資收入每月3500-4000元，按照國家規定購買五險，同時員工工作滿一年后按規定可享受帶薪年休假。
2、公司福利待遇豐厚，加班費、節日慰問品、勞保用品、高溫補貼等。
3、公司提供良好的員工培訓機會，讓員工充分提高自身的綜合能力并提供相應的成長通道。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護