工作職責:
1.環(huán)境責任政策制定及規(guī)劃：研究和分析集團各組織所在國家及地方的氣候變化等環(huán)境相關法律法規(guī)、政策和標準，建立集團氣候變化等環(huán)境責任標準庫；
2.環(huán)境責任合規(guī)及風險管理：組織識別、評估和管理與氣候變化等環(huán)境責任相關的潛在風險及機遇，開展氣候變化情境分析及財務影響評估，并制定相應的應對措施；
3.環(huán)境績效監(jiān)督和評估：組織制定ESG環(huán)境板塊中氣候變化等年度計劃以及各級組織績效；
4.環(huán)境績效提升：參與集團的可持續(xù)發(fā)展專項，支持職能及業(yè)務模塊提升可持續(xù)發(fā)展管理能力；
5.環(huán)境數(shù)據(jù)管理與報告：負責收集、整理并歸檔相關數(shù)據(jù)與資料，建立集團氣候變化等環(huán)境責任管理數(shù)據(jù)庫；
6.環(huán)境責任培訓及宣傳：組織開展內(nèi)部的環(huán)境責任及氣候變化相關培訓和宣傳活動，提高員工的環(huán)境保護意識和管理水平。
任職資格:
1.全日制碩士及以上；
2.環(huán)境、能源、可持續(xù)發(fā)展等理工科背景；
3.具備使用流利的英語進行日常工作的能力，英語六級及以上水平，或者托業(yè)考試≥550分等其他考試同等水平，或者具有海外留學或工作經(jīng)歷，取得有效的海外學歷或工作業(yè)績 ;
4.3年及以上氣候變化、碳排放、環(huán)境、ESG、可持續(xù)發(fā)展、能源、項目管理相關工作經(jīng)驗；
5.掌握ESG、氣候變化、環(huán)境相關知識，熟悉國內(nèi)外ESG、環(huán)境及氣候變化相關法律法規(guī)、政策；
6.掌握環(huán)境責任及碳排放相關標準，ISO 14064系列、ISO 14067、ISO 14068、ISO 14001、ISO 14040系列標準等；
7.掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠進行ESG及環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和解讀，了解氣候情境分析的方法；
8.具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠制定并高效執(zhí)行工作計劃；
9.具備優(yōu)秀的文字寫作能力，能夠撰寫高質(zhì)量的ESG、TCFD等報告和建議
10.具備獨立思考和解決問題的能力， 良好的組織、協(xié)調(diào)及邏輯思維能力以及溝通技巧，能夠推進工作的開展；11.對ESG或環(huán)境領域充滿熱情，關注行業(yè)動態(tài)，能夠主動學習新知識并運用到工作中。