售后內(nèi)勤
面議
濰坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)上游部門(mén)提出的安裝調(diào)試、售后服務(wù)申請(qǐng),合理安排人員、有效地分配工單,確保客戶獲得及時(shí)、專(zhuān)業(yè)且滿意的服務(wù)體驗(yàn),同時(shí),有效控制成本,確保內(nèi)部資源的有效利用;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,開(kāi)展對(duì)售后服務(wù)人員執(zhí)行工單任務(wù)的跟蹤管理,包括安裝、調(diào)試、售后等任務(wù)的完成質(zhì)量評(píng)價(jià)、月度績(jī)效評(píng)估、任務(wù)驗(yàn)收單管理等工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員執(zhí)行工單任務(wù)所提的出差預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行把控、審核,對(duì)執(zhí)行工單任務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)審核、管理以及所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
4、負(fù)責(zé)評(píng)估現(xiàn)有的售后服務(wù)流程,并提出改進(jìn)建議。實(shí)施流程改進(jìn)措施,提高服務(wù)效率和客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理售后服務(wù)所需的人力、物料和財(cái)務(wù)資源。優(yōu)化資源配置,確保資源的有效利用。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)上游部門(mén)提出的安裝調(diào)試、售后服務(wù)申請(qǐng),合理安排人員、有效地分配工單,確保客戶獲得及時(shí)、專(zhuān)業(yè)且滿意的服務(wù)體驗(yàn),同時(shí),有效控制成本,確保內(nèi)部資源的有效利用;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,開(kāi)展對(duì)售后服務(wù)人員執(zhí)行工單任務(wù)的跟蹤管理,包括安裝、調(diào)試、售后等任務(wù)的完成質(zhì)量評(píng)價(jià)、月度績(jī)效評(píng)估、任務(wù)驗(yàn)收單管理等工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員執(zhí)行工單任務(wù)所提的出差預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行把控、審核,對(duì)執(zhí)行工單任務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)審核、管理以及所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
4、負(fù)責(zé)評(píng)估現(xiàn)有的售后服務(wù)流程,并提出改進(jìn)建議。實(shí)施流程改進(jìn)措施,提高服務(wù)效率和客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理售后服務(wù)所需的人力、物料和財(cái)務(wù)資源。優(yōu)化資源配置,確保資源的有效利用。
任職要求:
1、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),性格果斷強(qiáng)勢(shì)有原則,客戶服務(wù)意識(shí)要強(qiáng);
2、具備良好的分析能力和溝通技巧;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力;
3、對(duì)售后服務(wù)流程有深刻的的深刻理解;
4、辦公軟件熟練使用,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析。
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)山東博納生物科技集團(tuán)總部15號(hào)樓


職位發(fā)布者
郭東華HR
山東博納生物科技集團(tuán)有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中建國(guó)際制造中心602號(hào)
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