一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與制定匹配公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)方針和政策，完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；

2、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化和財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化，確保公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)工作按照國(guó)家財(cái)稅規(guī)定和內(nèi)部設(shè)定的程序貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及各分子公司各期費(fèi)用審核，并建立相關(guān)管理臺(tái)賬；

4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5、參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持；

6、參與擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，參與評(píng)估涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策與戰(zhàn)略管理提供財(cái)務(wù)分析；

8、定期組織公司管理層，對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作與監(jiān)控管理體系進(jìn)行評(píng)估、規(guī)范，達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)工作的有序管理；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)/審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；

2、8年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗任職經(jīng)歷；

3、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)體系優(yōu)化、營(yíng)運(yùn)分析、成本管理、預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、數(shù)據(jù)分析能力；

4、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

6、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感、使命感。原則性強(qiáng)，做事果斷；

7、具有專業(yè)的決策水平與較強(qiáng)的決策魄力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

8、主導(dǎo)或參與過ERP上線項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。