崗位職責：
1、負責日常總部的招聘，簡歷的篩選，邀約，面試，談薪等相關工作；
2、負責總部員工入、轉、調、離等相關手續(xù)辦理，保證流程及時、準確；
3、及時跟進在職員工，把控勞動風險，有問題及時上報；
4、定期輸出全公司花名冊，對接核實各平臺人員信息，保證及時、準確；
5、編寫人才分析報告，針對問題提出解決思路；
6、負責社保公積金核算辦理，根據(jù)政策完成年審工作；
7、管理人事檔案，對接分公司入職電子檔案；


任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-3年同崗位工作經驗，熟練使用office軟件，熟悉國家勞動法規(guī)及社保政策；
3、有招聘經驗，可以獨立進行面試；
4、親和力和服務意識強、有責任心和良好的溝通協(xié)調能力、包容性較強； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護