一、崗位要求 1、通信、電子、軟件、云計算、大數據、人工智能、物聯網及計算機相關專業； 2、具備良好的溝通及協調能力，在校期間擔任過學生干部及獲得獎學金者優先； 3、具備一定的計算機知識及熟悉office辦公軟件； 4、學習能力及抗壓能力強，服從公司安排，能適應出差工作； 5、對通信行業有一定了解，愿意投身通信領域； 6、身體健康，色弱、色盲、暈車、高血壓、有過心臟病史的慎重投遞。 二、工作職責 1、主要對三大運營商的4/5G網絡開展優化工作； 2、日常道路測試分析、網絡KPI指標優化與提升等。 3、同施工隊上站, 熟悉華為5G無線設備、熟悉硬件安裝規范，對現場施工站點質量進行質量自檢 4.配合完成站點開通、故障處理事宜，完成日常項目安排其他事宜。 三、實習生培養方案（免費崗前培訓，不涉及培訓費）： step1.理論培訓：培訓時間：2-3周，培訓地點：信科成都/襄陽/貴陽基地，培訓內容：體能測試、網優初中級理論/實訓課程，硬督初中級理論/實訓課程及認證題庫學習； step 2.上崗實習：根據培訓成績排名安排項目地（四川、貴州、云南、重慶、廣西等地），由導師帶領學習及項目任務交付，實習時間：3個月；實訓補貼，專：3000元/月，本：3200元/月； step 3答辯升崗，實訓滿3個月后通過答辯定崗定級，初次答辯調崗后待遇3500-5000元（通過答辯漲薪500-1500元），之后每半年均有答辯升崗機會； 評測錄用流程： 1、請仔細閱讀本招聘簡章，簡歷審核通過后會進行崗位測評考察。 2、測評通過后統一發布郵件通知安排：統一到信科各省基地培訓2-3周，公司有推薦青旅住宿，因公司安排產生的所有長途交通費上崗后可報銷。 注：長途交通費上崗滿3個月后報銷（包含：出發地到信科各基地，基地到項目地）；實習生需要準備2個月生生活及日常開銷費用。 3.住宿：公司安排住宿，需自費（300-500元/月），無需自己找房子。 四、員工發展空間 1. 管理通道：實習生-模塊負責人-地市負責人-項目經理（質量經理）-區域經理-產品經理； 2.技術通道1（依托內部進階培養計劃實現升崗）：實習生-初級-中級（年薪：10萬/年左右）-高級工程師（年薪：15萬/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬/年）； 3、技術通道2（依托內部金種子計劃實現轉崗）：實習生-TE初級（數通、無線軟調、光網絡）、ICT初級（數通、云計算、存儲、視訊等）-中級-高級；