崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘安排負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作，包括用人部門對(duì)接、合適簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及組織、薪資談判、背景調(diào)查、offer及入職資料收集等全流程工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)，包括招聘平臺(tái)維護(hù)、招聘渠道拓寬、完成招聘廣告的撰寫(xiě)及發(fā)布、審批等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)記錄、招聘進(jìn)度表更新及維護(hù)、員工紙質(zhì)檔案的整理及歸檔；
4、人力資源六大模塊中其他模塊的工作安排及內(nèi)部協(xié)助工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2、1-3年招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件，可接受能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、性格外向，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、熟悉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家和地區(qū)有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。

周末雙休 免費(fèi)食宿 五險(xiǎn)一金 年底雙薪 年終獎(jiǎng) 上市公司發(fā)展平臺(tái)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)