拉薩
為貫徹落實中央和自治區關于做好高校畢業生就業工作的系列決策部署，夯實鄉村振興人才基礎，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業。經市委、市政府同意，決定組織實施拉薩市2022年公開招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
按照“屬地優先、就近安排”原則，招聘對象為拉薩籍（高考時戶籍地為拉薩）2022年全日制普通大專及以上學歷的未就業應屆高校畢業生。對積極參加市、縣兩級新冠肺炎疫情防控工作的應屆高校畢業生志愿者在同等條件下可優先招聘。
二、招聘崗位類別及名額
共招聘225人，其中：村（居）科技專干59人、村（居）醫務人員134人、農業農村工作專員9人、鄉村幼教人員23人。聘期3年（含試用期3個月），由各行業主管部門負責管理，不屬于機關事業單位在編人員。
三、報考條件
（一）招聘對象應當具備以下資格條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業知識水平和業務技能，服從招聘單位管理及工作安排。
3.本次招聘以西藏自治區2022年公開考錄（招聘）公務員（以下簡稱“公務員公考”）和事業單位工作人員（以下簡稱“事業公考”）考試成績為依據進行招聘，其中：
（1）村（居）科技專干、農業農村工作專員僅限參加公務員公考和參加事業公考報考a、b、c類人員報名，且符合具體報考崗位的專業、學歷等要求；
（2）村（居）醫務人員僅限參加事業公考報考e、z類人員報名；
（3）鄉村幼教人員僅限參加事業公考報考d類人員報名，有教師資格證的，在同等條件下優先錄用；
3.具有招聘職位和法律法規規定的其他條件。
（二）招聘對象有下列情形之一的不得報考
1.政治立場動搖、理想信念缺失的；
2.在維護祖國統一和民族團結，反對分裂、揭批“十四世”達賴等重大原則問題上態度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；
3.因犯罪受到刑事處罰的；
4.其他不適合崗位要求情形的。
（三）招聘注意事項
1.每名報考人員只能報考1個招聘崗位，且要服從調劑；
2.報考人員需按照各類崗位要求的學歷、專業和報考崗位類別限制等條件進行報考；
3.招聘崗位及具體要求詳見《拉薩市2022年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名方式
通過掃碼（附件2）進入微信小程序報名。
（二）報名時間
2022年10月11日—10月18日
（三）報名要求
符合報考條件的考生須在規定時間內如實填寫小程序要求填寫的相關信息，上傳相關附件。每人僅限填寫一次，填寫錯誤的可重新進入修改或刪除后重新填寫。
（四）報名須知
1.考生在報名時須誠信報考（需簽訂誠信報考承諾書，模板見附件4），如實填報有關個人信息，凡弄虛作假，不誠信報考的考生，一經查實，取消聘用資格，按照《人社部第35號令》《中華人民共和國刑法修正案（十）》有關規定進行處理；
2.考生須根據崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，經審核通過不得更改；
3.考生須在規定時間內及時報名，因考生個人原因出現的報名問題，責任由考生本人承擔。
（五）錄用方式
1.村（居）科技專干、農業農村工作專員兩類崗位以參加我區2022年機關事業單位公開考錄（招聘）考試筆試成績為招聘依據，同時參加公務員和事業人員兩類考試的，取最高分數；
2.村（居）醫務人員、鄉村幼教人員兩類崗位以參加我區2022年事業公考筆試成績為招聘依據；
3.按照以上要求，從高分到低分的順序確定擬錄用名單。
五、體檢與考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢合格人員填寫《拉薩市2022年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員政審表》（附件3），由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審。考察政審不合格的不予聘用。
六、補錄與調劑
因體檢或考察政審不合格以及考生放棄出現的空缺名額，將根據2022年機關事業單位公開考錄（招聘）考試筆試成績，針對報考該崗位人員按照分數從高到低順序補錄。因某些崗位無人報考，補錄后仍存在空缺名額的，將根據2022年機關事業單位公開考錄（招聘）考試筆試成績，針對報考該類崗位人員按照分數從高到低依次征詢個人意見進行調劑。補錄、調劑人員將單獨組織體檢及考察政審。
七、聘用待遇
根據自治區黨委組織部等7家部門聯合印發的《關于2020年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員的實施意見》的通知（藏人社發〔2020〕78號）和《關于印發〈關于從高校畢業生中招聘村（居）科技專干參與農牧區產業發展的實施意見〉的通知》（藏人社發〔2021〕48號）的規定，具體為：
（一）薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。
1.職務等級工資。二類區3000元/月，三類區3500元/月，四類區4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應職務等級工資。
2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發放，優秀等次的發放100%，稱職等次的發放85%，基本稱職等次的發放50%，不稱職等次的不予發放。
（二）通訊補助。100元/月。
（三）社會保障。享受企業職工基本養老險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。
（四）休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省區分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。
（五）其他待遇。1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區或邊境地區村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。2.在邊境地區村（居）工作滿1年的，與當地邊民享受同等邊民補助。3.在村（居）連續工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，每有1個優秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續工作不滿3年，參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。4.在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優先評審。5.在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區委員會、西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。6. 創辦領辦集體經濟、參與產業發展的按照《關于2020年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員的實施意見》的通知（藏人社發〔2020〕78號）和《關于印發〈關于從高校畢業生中招聘村（居）科技專干參與農牧區產業發展的實施意見〉的通知》（藏人社發〔2021〕48號）等文件規定給予一定獎勵補助。
以上政策，隨自治區政策調整而調整。
八、人員管理
（一）崗位管理
由行業主管部門負責管理。
（二）崗位職責
1.村（居）科技專干。負責種養殖技術、農機技術、農產品質量檢測、農作物病蟲害防治等相關工作；普及農牧業適用技術，示范推廣新品種、新技術、新產品、新工藝，提高農牧民科學文化素質和技術技能。
2.村（居）醫務人員。綜合提供基本公共衛生和基本醫療等服務，承擔政府衛生健康行政部門委托的衛生健康管理職能。
3.農業農村工作專員。負責轄區內農牧民專業合作社和農村集體經濟組織財務管理、會計核算等工作；負責牲畜家禽飼料配制、繁殖技術、疫病診斷、防控治療等農牧業各項工作。
4.鄉村幼教人員。從事學前教育教學工作。
（三）解聘
在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發放薪酬待遇和各項補助，并追繳發放的安家補助、當年的休假路費補助。
1.辭職或單方面解除聘用合同的；
2.不符合聘用條件的被聘用人員；
3.嚴重違反有關管理制度的；
4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的；
5.擅自與其他用人單位建立勞動關系的；
6.年度考核被評定為不稱職等次或連續2年被評定為基本稱職等次的；
7.受到開除黨籍、團籍、勸退、除名處理的；
8.被依法追究刑事責任的；
9.應當解除聘用合同的其它情形。
未出現前款規定情形的，聘用期滿后優先考慮續聘。
本公告未盡事宜，由市高校辦聯合有關部門負責解釋。
附件 1.拉薩市2022年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員崗位計劃表
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2.報名小程序二維碼
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3.政審表二維碼
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4.誠信報考承諾書（模板）
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拉薩市高校畢業生就業創業工作
領導小組辦公室
2022年10月11日
來源：拉薩人社
拉薩融媒編輯：王靜格慧瑩
拉薩融媒審核：謝蕍
