九機2022校園招聘

一、公司簡介

1、九機簡介

九機創(chuàng)立于2006年，是西南地區(qū)知名的通訊零售服務商，以it技術為支撐、用戶體驗為核心，堅持“一個手機，一個朋友”的理念，致力于運用線上線下相結(jié)合的新零售模式，不斷追求極致的消費體驗，塑造優(yōu)質(zhì)口碑。九機旗下包含3c零售、售后維修、物流配送、舊機回收、it項目研發(fā)等業(yè)務，是華為、小米、蘋果、oppo、vivo等國內(nèi)外手機品牌的全國核心授權零售商。目前九機約有3000多名員工，線下門店數(shù)量超360家，覆蓋云南、貴州等50多個城市，服務會員700多萬，被工信部評為“中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)”。

2、組織架構(gòu)

模式輸出事業(yè)群——通過“系統(tǒng)接入+業(yè)務賦能+生態(tài)共建”的方式，向全國輸出“九機模式”，賦能全國的傳統(tǒng)手機零售商完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

零售事業(yè)群——九機線上商城及云南、貴州線下300余家門店組成的消費類電子產(chǎn)品新零售平臺，為客戶提供最好的購物體驗。

回收事業(yè)群——整合九機、九機合作伙伴二手機回收業(yè)務，打造集二手機檢測、估價、競拍、交易一體大型的平臺。

生態(tài)鏈事業(yè)群——整合手機周邊消費類電子產(chǎn)品的上下游供應鏈資源，通過集采/oem/odm模式，形成產(chǎn)品生態(tài)鏈群。

二、招聘崗位

新零售管培生

1.作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學習考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位；

2.零售終端管理層方向培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理——儲備分總；

3.經(jīng)過系統(tǒng)學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學習從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；

4.專業(yè)方向不限。

業(yè)務類管培生

1.作為業(yè)務部門儲備管理人才專向培養(yǎng)；

2.工作方向：營銷類（品牌活動策劃、文案策劃、自媒體運營、線下營銷活動策劃、會員運營、線上推廣、媒介管理、電商運營、平臺運營等）；采銷類（熱銷產(chǎn)品選品、貨品采購及產(chǎn)品調(diào)度、供應商對接、供應鏈管理、分銷渠道管理等）；流程管理類（售后運營、售后硬、軟件技術研發(fā)、售后技術、流程優(yōu)化培訓等）；運營類（連鎖門店經(jīng)營管控推動、標準制定、數(shù)據(jù)分析等）；

3.門店學習3-6個月后進入總部對應版塊進行輪崗，確定方向重點培養(yǎng)，獲得定向培養(yǎng)與快速晉升的機會；

4.專業(yè)方向不限。

職能類管培生

1.作為職能版塊儲備管理人才專向培養(yǎng)；

2.工作方向：人力類（招聘、培訓、薪酬績效、hrbp、基礎人事、組織發(fā)展）；財務類（出納、成本管控、會計核算、會計監(jiān)督、稅務籌劃等）；

3.門店學習1-3個月后進入總部對應版塊進行輪崗，確定方向重點培養(yǎng)，獲得定向培養(yǎng)與快速晉升的機會；

4.專業(yè)方向不限。

三、福利待遇

1.崗位綜合年薪8-12w，我們也會為您提供培訓和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

2.薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機會

3.福利內(nèi)容：五險一金、年終獎金、九機高潛人才專項獎勵（6-8k/年）、帶薪年假、節(jié)日福利、企業(yè)互助基金、周年紀念。

4、職業(yè)發(fā)展：一對一導師帶培，專業(yè)定期培訓計劃，管理線+專業(yè)技術線雙通道發(fā)展，多職級劃分，看得見的晉升路徑。

四、聯(lián)系方式

公司地址：云南省昆明市五華區(qū)學府路690號金鼎科技園三號平臺

公司網(wǎng)址：www.9ji.com

聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：0871-65693019

簡歷投遞：job@9ji.cn

投遞格式：郵箱簡歷投遞主題為姓名+學校+專業(yè)

校招網(wǎng)址：https://www.9ji.com/job/school

五、春招直播帶崗

直播時間：4月27日14：00

觀看網(wǎng)址：http://z2u.tv/01m0ui